1、全面负责公司的质量管理工作，制定公司整体质量控制方案，并监控方案的实施情况；制定本部门的年度品质目标和季度品质目标，并努力予以实现。
2、品质任务分解，确定本部门人员配置及具体分工，明确各岗位的职责权限及工作内容。
3、进料质量保证，供应商资质的审核认证，来料品质的持续改善，来料质量问题的解决。
4、过程质量控制，确保车间、包装组、仓储运输等各环节的质量受控。
5、最终产品实现，保证出货品质符合客户要求，并针对市场反馈的信息，修正质量控制方案。
6、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。
7、客户投诉问题的处理、分析与改善，杜绝重复问题的发生；客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。
8、质量管理体系维护，负责ISO质量管理体系的推行与监督指导、内外部审核及维护整改；制订、修订、审核、审批及引入各级体系文件，维护其有效性和符合性，并确保各项工作流程与标准严格依据体系文件来进行。
9、配合人力资源部做好全员质量管理的教育培训工作，培训管理员工，进行系统培训与业务指导，工作行为管理与绩效考核。
10、负责品质会议的主持，关联工作部门的沟通与协调。
11、协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。
12、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录；质量标准的建立和修改；
13、拥有对产品质量标准的最终判定权。
14、服从上级领导安排的其它工作。