标题: 模切厂员工积**性不高怎么办? |
*近订单不稳定,发现员工积**性比较差,这种情况怎么处理,怕影响后期的生产。 (hjghjg2008 发表于 2017/5/31 11:52:00) |
是不是薪酬分配出问题了,或者管理出现偏颇了。 (gggwheng 发表于 2017/5/31 21:49:00) |
调整下啊,首先从工资福利待遇、工作环境、食宿等方面****的改善,毕竟员工是企业生产的核心力量。 (hbyiyang 发表于 2017/5/31 21:55:00) |
订单差员工积**性差,**般是薪酬降低了,要合理设计薪酬制度,如果在你企业没钱赚或者不平等待遇这是* (n002 发表于 2017/5/31 22:40:00) |
模切加工企业应注重公司员工的每个不良举动,关注员工的生活状况,规划公司管理制度,让员工都能感受到企业 (PP2011 发表于 2017/5/31 23:53:00) |
我觉得就很简单,生产部毕竟是靠加班费的,淡季都这样,我们公司也是**样,人员流失的快 (kencao2016 发表于 2017/6/1 14:00:00) |
这没法说。给的福利待遇好。员工当然有动力,同时如果公司都不挣钱了也不能贴。闲的时候可以安排**些活动 (迷惘的小李 发表于 2017/6/5 10:56:00) |
给他们画大饼,年底分红,奖金等,偶尔吃吃宵夜灌输思想就好了,要是实在没有法子,跟我合作导热材料性价比 (振雄导热材料 发表于 2017/6/20 10:20:00) |
薪酬体制 奖罚分明 福利待遇 还有组织个烧烤呀,旅游呀,都是可以促进团队凝聚力的。 (阿迪i 发表于 2017/7/28 14:36:00) |
奖罚分明 可以请**些同行精英过来培训 (阿迪i 发表于 2017/8/31 13:48:00) |